Стратегия и структура японских предприятий автор Т.Коно: где можно скачать?

1

на русский язык. Во второй половине 80-х годов появляется перевод книги японского исследователя Т. Коно Стратегия и структура японских предприятий .

Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М.

Прогресс, 1987. 250 с. Данная работа посвящена детальному разбору методов управления на всех уровнях японского предприятия.

Особое внимание уделяется процессу выработки стратегии предприятия высшим руководством компании. Заслуживает внимание работа М. Шонбергера Японские методы управления производством , Шонбергер М.

Японские методы управления производством. М. Наука, 1988.

290 с. перевод которой появился в 1988 году. Автор детально разбирает основные механизмы управления внутри японского предприятия, останавливаясь на детальной характеристике таких принципов японской системы как, пожизненный найм, групповое принятие решений и контроль качества на всех уровнях предприятия.

Определённый интерес представляет работа Р. Шимизу Высшее управление...

0 0
2

ГОУ ВПО

Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова

Кафедра менеджмента

Курсовая работа

По дисциплине «Менеджмент» на тему:

«Японская модель управления организацией»

Выполнил:

Студент Ипполитова Наталья Леонтьевна

Группа № 1-231 - ФФ

Научный руководитель:

К.Э.Н.,Доцент Кусаева Е.Л.

Москва 2008

Содержание

Введение………………………………………………………………….…….3

1. Основные черты японского управления………………………...6

2. Управление трудовыми ресурсами в Японии…………………..9

2.1 Управление персоналом……………………………………..10

2.2 Управленческие решения, стиль и концепция управления.12

3. Средства мотивации……………………………………………..14

4. Система управления качеством…………………………………17

Японская модель управления организацией на примере компании

Toyota………………………………………………………………..21

...

0 0
3
стр. 8 скачать из книги Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий На главную

Вернуться к описанию

Растровый образ страницы книги доступен только для зарегистрированных пользователей !
влияние диверсификации на структуру управления. Наряду с этим большое
вопросам вертикальной интеграции, вопросам в единую иерархическую систему стадий и распределения. В книге рассмотрены кон-типы вертикальной интеграции, а также влия-вертикальной интеграции на организационную структуру. Достаточно широко, с большим количеством ров дается анализ управления зарубежными японских компаний в США, на Филиппинах, в и Великобритании. Данные вопросы практически не освещены в нашей литературе. Завершается анализ второй характеристики японского бизнеса рассмотрением вопросов выработки и реализации стратегии конку-
I, что японские компании сильно ориентиро-на конкуренцию, автор вскрывает очень существен-особенность стратегии их поведения, позволяющую японским компаниям...
0 0
4

Японская модель управления - Менеджмент - Скачать бесплатно

Введение. Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей. Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых капиталистических странах. Особую важность в этом плане представляет ознакомление с...
0 0
5

Введение.

Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение каче ства выпускаемой продукции, внедряются более эффектив ные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей. Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного ис пользования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых капи талистических странах.

Особую важность в этом плане представляет ознакомление с японскими методами управления, повышенный интерес к...

0 0